El sistema de contratación en la administración pública de Macedonia del Norte enfrenta duras críticas. ActualmenteLamentablemente, el proceso depende de un sistema de clasificación universitaria considerado obsoleto. Esta situación afecta desproporcionadamente a los graduados de origen albanés, quienes se encuentran en desventaja. Paralelamente, una nueva ley que prometía una representación más justa ha quedado estancada. La falta de avancesC avances legislativos perpetúa las desigualdades en el acceso al empleo público. Los críticos denigran que el modelo actual no refleja las competencias reales de los candidatos. SeK Por lo tanto, persiste una barrera estructural para el talento de la minoría albanesa. Se urge una reforma inmediata para garantizar la equidad laboral en el país.