韩国快递和送货员等合同工的最低工资适用案再次未获通过。在相关表决中，赞成票为11票，反对票为15票，最终未能达到通过所需的票数。这意味着目前合同工的工资保障仍面临挑战。此次否决主要源于劳资双方在适用标准和具体实施方案上存在分歧。此前，该议案曾多次被提出，旨在改善合同工的工作条件和收入水平。此次失败表明，在保障灵活就业人员权益方面，韩国仍需进一步努力。预计未来将继续就此问题进行讨论和协商，寻求更广泛的共识。