Selon deux syndicats représentant des secteurs traditionnellement masculins, la récente réforme du congé parental en Finlande a entraîné une augmentation de la discrimination envers les hommes au travail. Des responsables syndicaux signalent que certains employeurs menacent les hommes qui souhaitent prendre un congé parental, allant jusqu’à évoquer des licenciements. Cette situation crée un climat d'intimidation et dissuade les pères d'exercer leurs droits à un congé pour s'occuper de leurs enfants. Les syndicats dénoncent ces pratiques comme inacceptables et une entrave à l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Ils soulignent que la réforme visait à encourager une meilleure répartition des responsabilités parentales, mais que ces menaces compromettent cet objectif. Des mesures sont réclamées pour protéger les droits des employés et garantir une application équitable de la loi sur le congé parental. L'affaire met en lumière les défis persistants liés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale en Finlande.