一项新的调查显示，仅有四分之一的年轻研究人员愿意向他人推荐研究作为职业选择。根据挪威青年科学院和研究人员联合会的调查，愿意推荐研究生涯的比例从2018年的53%下降至2026年的27%。调查显示，主要原因是许多研究人员面临临时工作，缺乏稳定的职业前景。近1000名45岁以下的科研人员参与了此次调查，其中超过一半的人是临时雇员。研究人员普遍对职业发展感到担忧，希望拥有更长期的工作保障。 这种趋势反映了科研领域普遍存在的不确定性和压力。调查结果也引发了对科研体系改革的讨论，以提高科研人员的职业满意度和稳定性。