Le psychologue Johannes Dorn s'est penché sur la question de savoir quel niveau de revenu est réellement associé au bonheur. Ses recherches visent à déterminer le salaire nécessaire pour atteindre une satisfaction de vie durable. L'étude révèle que le montant considéré comme suffisant varie considérablement selon les individus et les générations. Dorn souligne que la génération Z aborde cette question différemment de ses prédécesseurs, accordant potentiellement plus d'importance à d'autres facteurs que le simple revenu. L'analyse explore les raisons de ces divergences générationnelles et les facteurs psychologiques influençant la perception du bonheur lié au salaire. Les conclusions pourraient offrir des perspectives intéressantes sur l'évolution des valeurs et des priorités en matière de bien-être.