香港一间名为Waso Cafe的餐厅因向劳工署提交虚假信息，申请引进服务员、初级厨师和洗碗工而被禁止聘用非本地员工。 劳工署对该餐厅处以行政制裁，并取消了其通过补充劳工计划（ESLS）的申请。 餐厅被发现提供了不实资料，导致其未能符合聘用非本地工人的资格。 此举旨在维护本地劳工市场的公平竞争，确保雇主遵守相关法规。 劳工署表示将继续严格审查雇主申请，打击虚假申报行为。 该餐厅的案例警示其他雇主必须诚实申报，遵守香港的劳动法规。 此事件突显了劳工部门在保障本地工人权益方面的决心。