Un restaurant de Hong Kong, Waso Cafe, s'est vu interdire d'embaucher des travailleurs non locaux après avoir fourni des informations erronées lors de sa demande auprès du Département du Travail. L’établissement avait sollicité l'autorisation d’engager des serveurs, des commis de cuisine et des plongeurs étrangers. Le Département du Travail a infligé une sanction administrative et a rejeté la demande du restaurant, formulée dans le cadre du dispositif de main-d'œuvre supplémentaire amélioré (ESLS). Cette décision souligne l'importance de la transparence et de l'exactitude dans les procédures d'embauche de main-d'œuvre étrangère. Le restaurant n’aura donc plus le droit de bénéficier de ce programme. L'incident met en lumière le contrôle strict exercé par les autorités hongkongaises sur le respect des règles d'immigration et du travail. Cette interdiction vise à protéger les travailleurs locaux et à assurer des pratiques d'embauche équitables.