Un restaurante en Prince Edward, Hong Kong, ha sido sancionado y se le ha negado la posibilidad de contratar trabajadores no locales. La medida se tomó después de que el Departamento de Trabajo descubriera que Waso Cafe proporcionó información falsa en su solicitud para contratar servidores, cocineros y lavaplatos. La sanción administrativa implica la terminación de su solicitud bajo el Esquema de Mano de Obra Complementaria Mejorado (ESLS). Las autoridades consideran graves las falsedades presentadas por el establecimiento, afectando la integridad del programa de importación de mano de obra. Este caso sirve como advertencia a otros empleadores sobre las consecuencias de proporcionar información incorrecta. El Departamento de Trabajo continúa vigilando estrictamente el cumplimiento de las leyes laborales en Hong Kong para proteger los derechos de los trabajadores locales. Se espera que se investiguen más a fondo las prácticas de contratación del restaurante.