जर्मनी में छुट्टियों के लिए मिलने वाले बोनस (Urlaubsgeld) में भारी अंतर देखने को मिल रहा है। कुछ कर्मचारियों को लगभग 3000 यूरो तक का बोनस मिल सकता है, जबकि कुछ को मामूली राशि या बिल्कुल भी कुछ नहीं मिलेगा। यह बोनस कर्मचारियों के वेतन और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर निर्भर करता है। आँकड़ों के अनुसार, आधे से अधिक कर्मचारियों को यह बोनस नहीं मिलता है। जो कर्मचारी सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के तहत आते हैं, उनके बोनस प्राप्त करने की संभावना अधिक होती है। इस वर्ष, विशेष रूप से उच्च वेतन वाले कर्मचारियों को अधिक लाभ होने की उम्मीद है। यह स्थिति कर्मचारियों के बीच आर्थिक असमानता को दर्शाती है।