Les primes de vacances en Allemagne présentent des disparités importantes, allant de quelques euros à près de 3000 euros. Plus d'un employé sur deux ne reçoit aucune prime de ce type. L'attribution de cette prime dépend fortement du secteur d'activité et des conventions collectives. Les employés des secteurs du commerce et de l'industrie ont généralement plus de chances d'en bénéficier. Les raisons de ces différences résident dans les négociations collectives et les accords d'entreprise spécifiques. Cette prime est destinée à aider les salariés à financer leurs congés, mais son accès reste inégalitaire.