Le Dr. Nguyen Viet Hai, de l'Université de Médecine et de Pharmacie de Hanoï, nuance la définition de la main-d'œuvre hautement qualifiée. Il estime que l'excellence ne se limite pas à la performance académique, à la possession de certifications ou à la maîtrise rapide des technologies. Selon lui, d'autres facteurs entrent en jeu dans la qualification d'un individu. Cette perspective suggère une approche plus holistique de l'évaluation des compétences professionnelles. L'expert souligne ainsi la nécessité de dépasser les critères traditionnels pour identifier et développer le potentiel des ressources humaines. Sa déclaration invite à une réflexion sur les compétences réellement essentielles dans le contexte actuel du marché du travail.