हेलसिंकी प्राइड ने अपने कर्मचारियों के लिए नए अनुबंध पेश किए हैं जिनमें गोपनीयता भंग करने पर सख्त प्रावधान शामिल हैं। इन अनुबंधों के अनुसार, गोपनीय जानकारी साझा करने पर कर्मचारियों को 20,000 यूरो से अधिक का जुर्माना देना पड़ सकता है, जो कि लगभग छह महीने के वेतन के बराबर है। यह जुर्माना आजीवन लागू रहेगा, यानी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले व्यक्ति पर यह बाध्यता हमेशा बनी रहेगी। यह कदम प्राइड संगठन की आंतरिक जानकारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उठाया गया है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, यह संगठन के भीतर गोपनीयता बनाए रखने के लिए एक अभूतपूर्व प्रयास है। इस नीति के उल्लंघन की स्थिति में कानूनी कार्रवाई की जा सकती है। हेलसिंकी प्राइड का कहना है कि यह कदम संगठन के हितों की रक्षा के लिए आवश्यक है।