El debate sobre género y agua se ha enfocado tradicionalmente en el acceso de mujeres y niñas al agua potable y saneamiento, un tema clave en la agenda internacional. Sin embargo, un aspecto crucial permanece olvidado: la brecha de género en el ámbito laboral y la gobernanza relacionados con el recurso hídrico. Existe una significativa desigualdad en la participación femenina en profesiones del sector del agua y en roles de toma de decisiones. Esta falta de representación limita la implementación de políticas inclusivas y equitativas. Abordar esta brecha es fundamental para una gestión del agua más sostenible y justa. Es necesario promover la igualdad de oportunidades para mujeres en todos los niveles del sector, desde trabajos técnicos hasta puestos de liderazgo.