ऑटोमोबाइल निर्माता फोर्ड ने गुणवत्ता जांच में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) की अपर्याप्तता के बाद कुछ मानव इंजीनियरों को वापस काम पर रखा है। कंपनी ने एआई सिस्टम को मानव इंजीनियरों के कौशल और अनुभव के बराबर गुणवत्ता सुनिश्चित करने में असमर्थ पाया। इस वजह से, फोर्ड ने कुछ पदों पर मानव कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करने का निर्णय लिया। यह कदम दर्शाता है कि जटिल गुणवत्ता नियंत्रण कार्यों के लिए अभी भी मानव विशेषज्ञता महत्वपूर्ण है। फोर्ड का कहना है कि एआई तकनीक का उपयोग जारी रहेगा, लेकिन यह मानव कर्मचारियों के पूरक के रूप में काम करेगी, न कि उनके प्रतिस्थापन के रूप में। इस निर्णय से पता चलता है कि ऑटोमेशन की प्रक्रिया में मानव श्रम का महत्व बना रहेगा। कंपनी भविष्य में एआई और मानव कर्मचारियों के बीच बेहतर समन्वय स्थापित करने पर ध्यान केंद्रित करेगी।