为解决法定退休年龄延长可能导致的青年就业机会减少问题，韩国劳、使、政三方计划共同 조성“就业共生基金”。该基金旨在通过资金支持，缓解延迟退休与青年就业之间的矛盾，实现代际共赢。资金来源将部分依托于延长退休后劳动者增加的所得税税源。通过这种机制，政府希望在保障高龄劳动者就业权益的同时，确保青年群体能够获得足够的就业机会。目前，相关部门正就基金的具体规模和运作方式进行深入讨论。此举被视为在推进退休制度改革过程中，平衡社会各界利益的关键措施。