Une nouvelle vague de mécontentement secoue le Ministère Public néerlandais. Un groupe de travail créé pour proposer des solutions aux problèmes internes s'est dissous, ses membres invoquant une pression de travail excessive qui les empêche de s'investir dans l'amélioration de l'organisation. Dans une lettre interne consultée par le NRC, les initiateurs expriment leur insatisfaction face à la gestion de Rinus Otte, procureur général, estimant que le bien-être des employés n'est pas une priorité pour la direction. Cette crise fait suite à une précédente missive signée par 3000 employés, dénonçant les systèmes informatiques défaillants, la surcharge de travail et les nouvelles mesures d'austérité. Bien que de légères améliorations aient été constatées au niveau des infrastructures informatiques, les employés soulignent que des systèmes inefficaces et des pannes persistent. Le manque de recrutement pour pourvoir les postes vacants aggrave la situation, entraînant une forte tension et un absentéisme élevé. La direction est également critiquée pour son manque de considération envers les préoccupations du personnel.