荷兰最新数据显示，灵活就业合同人数已连续三个季度上升。尽管政府计划在2028年禁止零时合同，但企业目前正转向增加“待命工作”模式。这种趋势表明雇主在法律禁令生效前，试图通过其他灵活形式维持用工弹性。分析指出，这种转变可能导致劳动者在保障缺失的情况下，面临更不稳定的就业环境。目前，待命合同的增长抵消了部分零时合同的减少。相关部门正密切关注这一现象对劳动力市场稳定性产生的影响。整体而言，荷兰劳动力市场在政策转型期呈现出明显的波动性。