नीदरलैंड्स में लचीले रोज़गार अनुबंधों की संख्या लगातार तीसरे तिमाही में बढ़ी है। यह वृद्धि 2028 में शून्य-घंटे अनुबंधों पर प्रतिबंध लगने से पहले देखी जा रही है। आँकड़ों से पता चलता है कि कंपनियाँ प्रतिबंध से बचने के लिए अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती कर रही हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि यह प्रवृत्ति जारी रहने की संभावना है क्योंकि प्रतिबंध की समय सीमा करीब आ रही है। इस बदलाव से कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा पर असर पड़ सकता है। सरकार इस स्थिति पर निगरानी रख रही है और आवश्यक होने पर अतिरिक्त उपाय करने पर विचार कर सकती है। यह वृद्धि विशेष रूप से युवाओं और कम कुशल श्रमिकों के बीच देखी जा रही है।