El número de trabajadores con contratos flexibles en los Países Bajos ha experimentado un aumento trimestral consecutivo, marcando el tercer incremento en esta modalidad. Este crecimiento se produce en un contexto de debate sobre la regulación laboral y a medida que se acerca la prohibición de los contratos de "cero horas" prevista para 2028. Las cifras recientes revelan una tendencia hacia la flexibilidad laboral, posiblemente como respuesta de las empresas a la futura legislación. Expertos sugieren que las compañías podrían estar ajustando sus plantillas para adaptarse a las nuevas normas. La situación plantea interrogantes sobre la seguridad laboral y los derechos de los trabajadores en el mercado neerlandés. El gobierno busca equilibrar la flexibilidad empresarial con la protección de los empleados ante la incertidumbre laboral.