Los empresarios neerlandeses buscan reducir los beneficios laborales relacionados con la enfermedad, la incapacidad laboral y el desempleo, tal como están estipulados en muchos convenios colectivos de trabajo. Marijke Vuik, la nueva presidenta de MKB-Nederland, considera estos beneficios innecesarios y demasiado complejos. Su objetivo principal es simplificar las regulaciones y disminuir el número de personas que acuden a la WIA (Ley de Incapacidad Laboral). Además, proponen que los empresarios no estén obligados a seguir pagando el salario de un empleado enfermo durante dos años. Buscan un acuerdo social que flexibilice las condiciones laborales y reduzca los costos para las empresas. Esta iniciativa podría tener un impacto significativo en los derechos de los trabajadores en el país.