La agencia estatal neerlandesa de prestaciones, UWV, ha anunciado una investigación sobre su propia cultura laboral tras recibir denuncias de un ambiente de trabajo inseguro y una excesiva carga laboral, especialmente entre los jóvenes médicos en formación en la región de Ámsterdam. La investigación será llevada a cabo por la consultora externa KPMG y se espera que concluya a finales de este año. Testimonios recogidos por los medios de comunicación describen situaciones de estrés extremo, incluyendo compañeros llorando y supervisores gritando. UWV afirma tomar estas señales muy en serio y busca identificar los problemas específicos para poder abordarlos. La escasez de médicos en la agencia agrava la situación, aumentando la presión sobre los en formación y afectando su bienestar. Además, la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS), el organismo de supervisión, ya ha iniciado su propia investigación, que podría resultar en la pérdida de la capacidad de UWV para formar a nuevos médicos. Esto podría impactar negativamente en la reducción de las listas de espera para las prestaciones.