यह अच्छी खबर है कि यदि शत्रु विचार हैं, तो विचारों से ही उनका मुकाबला किया जा सकता है। कंपनियाँ कौशल विकसित करने में लाखों का निवेश करती हैं, लेकिन अपने संचालन के आधार पर मान्यताओं की समीक्षा करने में लगभग कुछ भी नहीं। यह एक महत्वपूर्ण चूक है क्योंकि ये अंतर्निहित मान्यताएँ ही अक्सर सफलता या असफलता निर्धारित करती हैं। अक्सर, ये मान्यताएँ पुरानी हो चुकी होती हैं या बदलती परिस्थितियों के अनुकूल नहीं होती हैं। इसलिए, कंपनियों को न केवल कर्मचारियों के कौशल में सुधार करने पर ध्यान देना चाहिए, बल्कि उनकी मान्यताओं पर भी सवाल उठाना चाहिए और उन्हें अपडेट करना चाहिए। विचारों पर ध्यान केंद्रित करके, व्यवसाय अधिक लचीले, नवीन और सफल हो सकते हैं। यह आंतरिक शत्रु, यानी पुरानी मानसिकता, को दूर करने का एक महत्वपूर्ण कदम है।