Empleados canadienses de grandes empresas están expresando su preocupación por el aumento de la vigilancia en el lugar de trabajo. Esta vigilancia se realiza a través de software que monitorea la actividad de la pantalla de los trabajadores, registrando cada movimiento y aplicación utilizada. Los empleados afirman que este seguimiento constante genera estrés y ansiedad, impactando negativamente su salud mental. Denuncian sentirse desconfiados y microgestionados, reduciendo su productividad y bienestar general. Las empresas justifican estas prácticas como medidas para mejorar la eficiencia y la seguridad. Sin embargo, los trabajadores argumentan que la intrusión en su privacidad es excesiva y contraproducente. La creciente tendencia ha generado un debate sobre los límites de la vigilancia laboral en la era digital.