Le Brexit a entraîné une augmentation significative des exigences salariales pour les citoyens de l'Union européenne souhaitant travailler au Royaume-Uni. Cette nouvelle réglementation crée des difficultés pour les pubs londoniens, traditionnellement servis par du personnel européen, notamment suédois. Le ministre suédois du Commerce extérieur, Benjamin Dousa, a exprimé sa préoccupation face à cette situation, la qualifiant de "problème majeur". Il plaide pour une simplification des conditions d'installation pour les citoyens et entreprises suédois au Royaume-Uni. Cette pénurie de main-d'œuvre affecte le secteur de l'hôtellerie et soulève des questions sur l'impact économique du Brexit sur les relations commerciales entre la Suède et le Royaume-Uni. Le gouvernement suédois cherche donc des solutions pour faciliter la mobilité de sa population vers le marché du travail britannique. La situation actuelle met en évidence les conséquences concrètes du Brexit sur la disponibilité de la main-d'œuvre qualifiée.