Un employé de Bergamo, atteint de sclérose en plaques et souffrant d'anxiété, a été licencié après avoir été surpris jouant au football. L'employeur avait engagé un détective privé pour le surveiller. Le salarié a contesté son licenciement devant les tribunaux, arguant que sa participation à un match de football ne justifiait pas une telle sanction, compte tenu de son état de santé. Le juge a finalement donné raison au salarié, estimant que le licenciement était injustifié. L'employeur a été condamné à verser une indemnisation de 72 000 euros au salarié pour préjudice moral et financier. Cette décision souligne l'importance de prendre en compte l'état de santé des employés dans les décisions disciplinaires. L'affaire a eu lieu à Bergamo, en Italie.