Une employée de banque, Thu Hằng, est sous pression pour atteindre ses objectifs de vente de produits d'épargne. Elle doit quotidiennement solliciter des dizaines de clients, en offrant parfois des cadeaux à ses frais personnels pour les remercier. Malgré ses efforts considérables, elle n’a atteint que 20% de son objectif durant sa période d'essai, après deux semaines. Cette situation illustre les difficultés rencontrées par les employés du secteur bancaire pour répondre aux exigences de performance. La compétition pour attirer les dépôts est forte, et les employés sont incités à utiliser diverses stratégies, y compris des dépenses personnelles. Cette pratique soulève des questions sur les pressions exercées sur le personnel bancaire. Le texte met en lumière les défis de la vente et l'atteinte d'objectifs dans un contexte bancaire compétitif.