一名机场轮椅助理因上班迟到11秒钟而被扣除5美元工资，此事件引发关注。劳工部（MOM）已对此事展开调查，以确定是否违反了劳动法规。据悉，该助理的工资因迟到而被扣减，引发公众对于员工权益的讨论。劳工部表示将严肃对待任何违反劳动法的行为。调查将重点关注雇主扣减工资的合理性以及程序是否合法。此事件也再次提醒大家关注低收入工人的权益保障问题。如果调查结果显示雇主存在违规行为，劳工部将采取相应措施。