इंडोनेशिया के विश्वविद्यालय इंडोनेशिया (यूआई) के अर्थशास्त्र और व्यवसाय संकाय के प्रबंधन संस्थान (एलएम एफईबी यूआई) ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के तेजी से विकास के दौर में मानव प्रदर्शन को अधिकतम करने वाले संगठनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र को डिजाइन करने के महत्व पर बल दिया है। संस्थान का मानना है कि डिजिटल परिवर्तन की गति को देखते हुए, संगठनों को अपनी कार्यप्रणाली में मानव क्षमता को एकीकृत करने की आवश्यकता है। एलएम एफईबी यूआई का जोर इस बात पर है कि एआई को मानव क्षमताओं के प्रतिस्थापन के रूप में नहीं, बल्कि उन्हें बढ़ाने के एक उपकरण के रूप में देखा जाना चाहिए। यह मानव संसाधनों के विकास और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है ताकि कर्मचारी एआई के साथ प्रभावी ढंग से काम कर सकें। संस्थान का कहना है कि भविष्य में सफल होने के लिए संगठनों को मानव और मशीन के बीच एक सहजीवी संबंध स्थापित करना होगा। यह दृष्टिकोण संगठनों को नवाचार और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देने में मदद करेगा।