位于哥德堡的这家市政运营的养老院存在多项问题，包括管理人员不足、22起报警事件和对545份偏差报告缺乏有效监管。调查显示，员工在向上级领导报告问题时面临报复威胁，并且许多员工瑞典语水平有限。由于上述问题，该养老院被迫全天候聘请保安，并为五名员工配备了个人警报器。 调查报告揭示了养老院内部存在的压制文化，阻碍了问题的有效解决。 这些发现突显了改善养老院管理和员工语言能力，以及确保员工可以安全报告问题的必要性。 问题的存在促使养老院采取紧急措施，以保障老年居民和员工的安全。