Una revisión de una residencia de ancianos municipal en Göteborg reveló graves deficiencias en su gestión y atención. Los problemas incluyen una supervisión inadecuada, con pocos gerentes presentes, y un total de 22 denuncias a la policía. Se registraron 545 informes de incidentes sin un seguimiento adecuado, además de un bajo nivel de competencia en el idioma sueco entre el personal. Se identificó una cultura de silencio donde los empleados temían represalias si denunciaban irregularidades a sus superiores. Ante esta situación, la residencia se vio obligada a contratar seguridad privada las 24 horas del día y a proporcionar alarmas personales a cinco empleados para garantizar su seguridad. La situación pone de manifiesto la necesidad de mejorar la supervisión y el apoyo al personal en los centros de atención a personas mayores en Göteborg.