丹麦雇主警告称，不应以软性措施取代严厉的劳动力市场改革。经济和国内事务部长皮娅·奥尔森·迪尔（Pia Olsen Dyhr）并未回应政府是否会将针对压力的投资纳入实现增加35,000人力的目标。该报告评估了压力对丹麦劳动力的成本，并指出可能损失近99,000名劳动力。这一发现凸显了解决工作场所压力问题的重要性。雇主认为，简单的软性措施不足以有效解决劳动力短缺问题。政府需要认真考虑将压力管理投资纳入其经济政策，以维护丹麦的劳动力资源。报告强调，压力不仅影响个人健康，也对丹麦的整体经济具有显著影响。