En Dinamarca, un nuevo informe revela el alto costo del estrés en el ámbito laboral, estimando la posible pérdida de hasta 99.000 trabajadores. Los empleadores advierten contra soluciones superficiales, instando a reformas laborales más robustas en lugar de medidas paliativas. La ministra de Economía e Interior, Pia Olsen Dyhr (SF), no ha respondido directamente a la pregunta sobre si las inversiones en la prevención del estrés se incluirán en el objetivo de aumentar la fuerza laboral en 35.000 personas. Esta falta de respuesta genera incertidumbre sobre la prioridad que el gobierno danés otorga a la salud mental en el lugar de trabajo. El estudio subraya la urgencia de abordar el estrés laboral para mantener la productividad y la participación en el mercado laboral en Dinamarca. La situación plantea un desafío para equilibrar las reformas económicas con el bienestar de los empleados daneses. La posible pérdida de una cantidad significativa de trabajadores debido al estrés podría tener un impacto negativo en la economía de Dinamarca.