Le Mondial de football, dont les matchs se déroulent en partie de nuit pour les téléspectateurs norvégiens, pose un défi d'organisation pour les employés. Plusieurs entreprises norvégiennes proposent des aménagements pour permettre à leurs salariés de suivre les rencontres. Ces mesures incluent des horaires flexibles, la possibilité de travailler plus tôt ou plus tard, ou encore des jours de congé supplémentaires. L'objectif est de concilier passion sportive et productivité professionnelle, évitant ainsi l'absentéisme et la baisse de moral. Certaines entreprises autorisent même le visionnage des matchs pendant les heures de travail, à condition que les tâches soient accomplies. Cette approche témoigne d'une volonté de bien-être au travail et d'une compréhension des enjeux liés à cet événement sportif majeur. Les employés semblent satisfaits de ces initiatives, qui facilitent leur participation au Mondial sans pénaliser leur activité professionnelle.