Une étude menée conjointement par le Burning Glass Institute et la NYU School of Professional Studies révèle un phénomène croissant de stagnation professionnelle chez les employés de bureau. Près de 24,2% des cadres se retrouvent bloqués dans leur carrière au milieu de leur parcours. Cette impasse se manifeste par un manque d'évolution, de nouvelles responsabilités ou d'augmentation de salaire. Les chercheurs soulignent que ce phénomène touche divers secteurs d'activité et niveaux hiérarchiques. L'étude ne précise pas les causes exactes de ce blocage, mais suggère une inadéquation entre les compétences des employés et les exigences du marché du travail actuel. Ce constat met en lumière la nécessité pour les professionnels de se former continuellement et de s'adapter aux mutations du monde professionnel. Les entreprises sont également appelées à repenser leurs politiques de gestion des carrières.