西部电力公司因三名员工为一名前同事撰写推荐信以减轻其刑罚而将其停职。这名前同事被判犯有性侵罪。公司此举引发强烈批评，被指责为“可怕的判断失误”。这些推荐信旨在帮助该名性侵犯在量刑时获得从轻处理，导致公众哗然。公司已对此事展开内部调查，并强调对性侵行为零容忍的态度。公司认为员工的行为违反了职业道德，损害了公司声誉。此次事件也引发了人们对职场性侵和公司责任的广泛讨论。公司正在采取措施，以确保类似事件不再发生。