La empresa Occidental Power ha suspendido a tres empleados tras revelarse que escribieron cartas de apoyo a un colega condenado por agresión sexual. Las cartas tenían como objetivo influir en la sentencia del acusado, buscando una reducción de la pena. La medida de Occidental Power ha sido recibida con indignación y descrita como un "terrible error de juicio". La empresa calificó la decisión de proporcionar las cartas como "espantosa", indicando una falta de sensibilidad hacia la víctima. La suspensión temporal de los empleados subraya la gravedad de las acciones y el compromiso de la empresa con la ética. El incidente plantea preguntas sobre la cultura corporativa y la responsabilidad de los empleados en casos de agresión sexual. Se espera una investigación interna para evaluar las políticas y procedimientos existentes.