Para recibir la indemnización por despido, el empleado generalmente debe ser despedido por el empleador. Sin embargo, también es posible para aquellos que renuncian recibir esta compensación, aunque existen ciertas condiciones. La clave para obtener la indemnización sin esperar la jubilación reside en cumplir requisitos específicos. Esto significa que, incluso renunciando voluntariamente, se puede acceder a este derecho. Es importante conocer las circunstancias que permiten esta posibilidad. Se analizarán las condiciones y estrategias para asegurar el cobro de la indemnización en diferentes escenarios laborales.