Le Secrétaire Général du Parti Communiste et Président de la République, Tô Lâm, a appelé à une refonte des pratiques de planification des cadres. Il a critiqué une perception erronée consistant à considérer cette planification comme une simple réserve de postes ou un système de rotation automatique. M. Lâm a souligné la nécessité d'abandonner l'idée que la planification garantit un poste spécifique à un individu. Cette initiative vise à promouvoir une sélection basée sur les compétences et le mérite, plutôt que sur des considérations de privilège ou de succession prédéterminée. L'objectif est d'améliorer l'efficacité et la transparence du processus de recrutement au sein de l'appareil d'État. Cette demande intervient dans un contexte de lutte contre la corruption et de modernisation de l'administration vietnamienne.