El Secretario General y Presidente de Vietnam, Tô Lâm, ha instado a corregir una percepción errónea sobre la planificación de personal, que se considera a veces como una forma de "reservar puestos" o asegurar ascensos predeterminados. Lâm enfatizó que la planificación de cuadros no debe interpretarse como un sistema de turnos o una garantía de un cargo específico. Esta directiva busca erradicar prácticas que sugieren favoritismo o una progresión automática en la carrera burocrática. El líder vietnamita busca un enfoque más meritocrático y basado en el desempeño en la selección y promoción de funcionarios. La declaración subraya la importancia de una planificación estratégica del personal que se centre en las necesidades del país y no en las aspiraciones individuales. Se espera que esta medida promueva una mayor transparencia y equidad en el sistema de gestión de recursos humanos del gobierno.