Le Secrétaire Général du Parti Communiste et Président de la République, Tô Lâm, a souligné la nécessité d'une réforme profonde et globale du système de nomination des cadres au Vietnam. Cette réforme doit placer l'évaluation des fonctionnaires au cœur du processus, la considérant comme un élément clé pour un changement significatif. L'accent est mis sur l'innovation dans l'identification et la promotion des talents, particulièrement pour les postes de direction. Cette initiative vise à améliorer l'efficacité et la qualité de l'appareil d'État. Les conclusions de Tô Lâm insistent sur l'importance d'une approche nouvelle pour garantir la sélection des meilleurs éléments pour les responsabilités les plus élevées. L'objectif est de renforcer le leadership et la gouvernance au sein du pays. Cette réforme est perçue comme une étape cruciale pour le développement futur du Vietnam.