El Secretario General y Presidente de Vietnam, Tô Lâm, ha instado a una renovación fundamental y completa en el proceso de selección y nombramiento de funcionarios públicos. La evaluación del desempeño de los funcionarios se considera un elemento clave para lograr este cambio. Esta directriz busca mejorar la calidad y eficiencia del liderazgo en todos los niveles del gobierno. Se enfatiza la necesidad de un enfoque innovador en la identificación y promoción de talentos. La instrucción subraya la importancia de superar las prácticas tradicionales y adoptar métodos más objetivos y transparentes. El objetivo final es fortalecer la capacidad del aparato estatal para responder a los desafíos del desarrollo nacional. Esta reforma se considera crucial para el futuro del país.