Le Secrétaire Général du Parti et le Président vietnamien ont souligné la nécessité pour les comités des partis et les agences de gestion du personnel de rencontrer régulièrement les cadres, de comprendre leurs préoccupations et leurs aspirations, notamment concernant leur planification de carrière. Un contrôle plus strict et multidimensionnel des pouvoirs est exigé. L'accent a été mis sur l'importance de lier l'utilisation des cadres à leur protection et à un processus de sélection rigoureux. Cette approche vise à garantir l'intégrité et l'efficacité du personnel dirigeant. Les mesures proposées visent à renforcer la confiance et la transparence dans le système de gestion des cadres. L'objectif est d'optimiser l'utilisation des talents tout en assurant une protection adéquate contre les abus potentiels.