El Secretario General y Presidente de Vietnam enfatizó la necesidad de que los comités de partido y los organismos de gestión de personal se reúnan regularmente con los funcionarios incluidos en los planes de desarrollo profesional. Se destacó la importancia de escuchar sus preocupaciones y aspiraciones legítimas. Asimismo, se instó a una evaluación rigurosa, multidimensional y un control más estricto del poder. La directriz principal es vincular el uso, la protección y la selección de personal de manera integral, buscando asegurar la calidad y la integridad de los cuadros dirigentes del país. Esta estrategia busca fortalecer la confianza y el compromiso de los funcionarios, al tiempo que se promueve una gestión más transparente y responsable. La medida responde a la necesidad de optimizar el talento humano en la administración pública vietnamita.