वियतनाम में कर्मचारियों के लिए छुट्टियों का निर्धारण श्रम कानून (Labour Code) के माध्यम से किया जाता है। यह कानून छुट्टियों के बुनियादी ढांचे और नियमों को परिभाषित करता है। हालांकि, छुट्टियों की अवधि को बढ़ाने या कार्य दिवसों की अदला-बदली करने का अधिकार प्रधानमंत्री के पास होता है। प्रधानमंत्री यह तय करते हैं कि लंबी छुट्टियां कैसे लागू की जाएंगी। इस प्रक्रिया का उद्देश्य कार्यबल के लिए बेहतर प्रबंधन सुनिश्चित करना है। इस प्रकार, कानूनी ढांचा और कार्यकारी निर्णय मिलकर अवकाश कैलेंडर तय करते हैं। यह व्यवस्था देश में श्रम नियमों और प्रशासनिक निर्णयों के समन्वय को दर्शाती है।