Le calendrier des jours fériés pour les travailleurs est défini par le Code du travail vietnamien. Cependant, les options d'extensions de ces jours ou de modifications des jours ouvrables sont décidées par le Premier ministre. Cette flexibilité permet d'optimiser les périodes de repos et de favoriser le tourisme intérieur. Les décisions du Premier ministre tiennent compte des spécificités économiques et sociales du pays. L'objectif est de concilier les besoins des travailleurs avec les impératifs de production. Ces ajustements sont régulièrement publiés et communiqués aux entreprises et aux employés. Le Code du travail établit un nombre minimal de jours fériés, mais le gouvernement peut l'adapter.