La Corporación de Parques Nacionales de Tanzania (TANAPA) ha logrado un aumento significativo en la representación femenina en puestos de alta dirección, alcanzando el 37 por ciento. Este porcentaje representa un incremento notable desde el 22.6 por ciento registrado hace cinco años. La cifra supera el promedio global de mujeres en roles de toma de decisiones, que se sitúa por debajo del 28 por ciento. Este avance demuestra el compromiso de TANAPA con la igualdad de género dentro del sector de la conservación en Tanzania. La organización continúa trabajando para promover la participación activa de las mujeres en todos los niveles. Este logro se considera un paso importante hacia una mayor equidad y diversidad en la gestión de los parques nacionales del país.