La transición digital televisiva en Tanzania requirió una estrategia de comunicación compleja y poco conocida. Un evento clave para entender este proceso fue una conferencia de la Autoridad Reguladora de las Comunicaciones de Tanzania, donde se reunieron dueños de estaciones de televisión, ingenieros, ejecutivos de medios, funcionarios gubernamentales y reguladores. El enfoque principal de la comunicación de liderazgo, según se discutió en la conferencia, no radica en que los líderes hablen, sino en fomentar la confianza para que otros lo hagan primero. Este planteamiento subraya la importancia de la participación y el diálogo en la implementación de la transición. La historia explora los desafíos y estrategias detrás de esta campaña crucial para el país. El artículo es la primera parte de una serie que busca revelar los detalles de este proceso.