为了打破企业间抢夺员工的局面，瑞典厄斯特松德的一群创业者发起了一项名为“工作与生活方式萨法里”的创新计划。该计划旨在通过为期数日的沉浸式体验，让参与者亲身感受在耶姆特兰地区生活的真实状态。项目发起人Johan Ranbrandt表示，此前当地企业之间存在严重的“人才内卷”和相互挖角现象，这种情况并不健康。通过这种方式，参与者不仅能寻找工作机会，还能评估当地的生活环境是否符合预期。此举将竞争转变为协作，共同提升该地区的整体吸引力。该计划试图通过展示当地独特的生活质量来吸引更多外地人口迁入。目前，这一模式为当地人才引进提供了新的路径。