Ante la dificultad de reclutar personal sin competir entre empresas locales, un grupo de emprendedores de Östersund, en la región de Jämtland, Suecia, ideó una innovadora iniciativa: una "safari" de empleos y estilo de vida. Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de experimentar de primera mano cómo es vivir en Jämtland durante varios días. La iniciativa, liderada por Johan Ranbrandt, fundador de Gomorron Östersund y Jämtland Calling, busca mostrar los atractivos de la región más allá de las oportunidades laborales. El objetivo principal es evitar la "canibalización" de empleados entre las empresas de la zona, ofreciendo una visión integral de la vida en Jämtland. La "safari" busca atraer a nuevos residentes mostrando el equilibrio entre trabajo y ocio que ofrece la región. Se espera que esta estrategia contribuya al desarrollo económico y social de Jämtland.