सरकारी कंपनियों में उच्च वेतन और जवाबदेही का अभाव

मंगोलिया की संसद में राज्य और स्थानीय स्वामित्व वाली कंपनियों की उत्पादकता, पारदर्शिता और शासन में सुधार से संबंधित एक विधेयक पर अंतिम चर्चा हुई। चर्चा के दौरान, इन कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ) के वेतन का मुद्दा उठाया गया। संसद सदस्य एस. त्सेंगून ने बताया कि ऊर्जा क्षेत्र की कंपनियां सबसे अधिक नुकसान में चल रही हैं, लेकिन उनके सीईओ और निदेशक मंडल (बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स) जवाबदेह नहीं थे। सरकार द्वारा नियुक्त सीईओ को जिम्मेदारी से मुक्त करने वाले कानून को इस वसंत में रद्द कर दिया गया है। राज्य स्वामित्व वाली कंपनियों के सीईओ का वेतन बहुत अधिक है, जैसे कि सरकारी सिक्योरिटीज़ प्रिंटिंग हाउस के सीईओ को 38 मिलियन तुग्रिक, डिस्पैच नेशनल सेंटर के सीईओ को 25 मिलियन तुग्रिक और नेशनल इलेक्ट्रिक ट्रांसमिशन नेटवर्क के निदेशक को 20 मिलियन तुग्रिक का वेतन मिलता है। इन उच्च वेतन के बावजूद, उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन नहीं किया जाता है। सीईओ के चयन में पारदर्शिता की कमी है और निदेशक मंडल के सदस्यों की जानकारी प्राप्त करने में भी कठिनाई हो रही है, जिससे भ्रष्टाचार का संदेह पैदा होता है। 58,000 लोग राज्य स्वामित्व वाली कंपनियों में काम करते हैं, लेकिन उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन नहीं किया जाता है, जो एक बड़ी समस्या है। संसद सदस्य ओ. शिजीर ने कहा कि कंपनियों को कंपनी कानून द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए, लेकिन सरकार अलग-अलग कंपनियों का निर्माण करती है, जिससे दोहरे नियम लागू होते हैं।